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集團(tuán)要聞

破格取才!集團(tuán)21名一線職工被直接認(rèn)定為高技能人才

2020-10-22黨委組織(人力資源)部 孫小霞浙江建機(jī)下載文件:暫時(shí)沒有下載文件
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近日,蕭山區(qū)高技能人才直接認(rèn)定評審工作落下帷幕,集團(tuán)申報(bào)的21名一線職工全部通過蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的認(rèn)定評審,跳級獲證,直接晉升為高級工,涉及焊工、鉗工、車工等多個(gè)工種。
高技能人才直接認(rèn)定是人才多元化評價(jià)體系的重要組成部分,打破了唯學(xué)歷唯資歷的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),更加側(cè)重考察技能人才的業(yè)績和貢獻(xiàn),對集團(tuán)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)有積極作用。
此次認(rèn)定主要通過員工自薦,集團(tuán)梳理并核實(shí)業(yè)績后推薦申報(bào),讓確有絕招絕活、業(yè)績突出的技能人才脫穎而出,既降低了企業(yè)人才培訓(xùn)成本,減少了資格鑒定費(fèi)用,又為技能人才爭取到相關(guān)人才政策補(bǔ)助。高技能直接認(rèn)定后,職工將享受政府一次性技能提升補(bǔ)貼。
上一頁喜獲佳績!集團(tuán)在浙建集團(tuán)信息系統(tǒng)技能大比武中斬獲團(tuán)體二等獎(jiǎng)和3項(xiàng)個(gè)人獎(jiǎng)!
下一頁集團(tuán)印發(fā)《浙江建機(jī)集團(tuán)合理化建議實(shí)施辦法(試行)》,推動(dòng)合理化建議規(guī)范化常態(tài)化開展
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